Bentley intenționează să reducă 1.000 de sarcini ca parte a unei evaluări detaliate a cheltuielilor sale, precum și a structurii de investiții.
Producătorul auto high-end, cu sediul în Crewe, încearcă să găsească până la 1.000 de concedieri voluntare, precum și a trimis scrisori către 4.200 de lucrători, făcându-i utilizări în funcție de durata serviciului, a vârstei, precum și a salariului. De asemenea, sprijinul monetar este utilizat pentru sprijinul pentru ocupație pentru cei care doresc să -și modifice direcția de ocupație.
Aston Martin Articole de 230 de milioane de lire sterline pentru prima jumătate din 2020
Într -o declarație care conturează termenii, Bentley a făcut să elimine că „nu poate politica viitoare concedieri obligatorii”.
Publicitate – Postul continuă mai jos
Pasul face parte din strategia Bentley100, care urmează să „redefinească” afacerile vechi de secol pentru următorii 100 de ani. Planurile erau din cauza dezvăluirii în martie, cu toate acestea au fost împinse înapoi ca urmare a pandemiei coronavirusului.
Adrian Hallmark, președinte, precum și CEO al Bentley Motors, a declarat că Covid-19 nu a fost cauza reducerilor de sarcini, cu toate acestea a acționat ca un „grăbit” din cauza unei reduceri semnificative a prognozelor în veniturile viitoare.
Firma statelor au fost deja luate pentru reducerea sau întârzierea oricărui tip de costuri inutile în cadrul afacerii, subliniind în același timp că planurile de produse viitoare nu au fost afectate. Cu toate acestea, recrutarea, precum și creșterea salariilor au fost înghețate, contractorii au fost eliberați în întreaga afacere, precum și 66 % dintre colegi au fost puși pe flăcări la înălțimea blocării.
Noua idee Bentley Exp 100 GT expusă pentru a sărbători centenarul lui Brand
Hallmark a spus: „Pierderea colegilor nu este un lucru pe care îl tratăm ușor, însă acesta este un pas necesar pe care trebuie să -l luăm pentru a asigura sarcinile majorității uriașe care vor rămâne, precum și pentru a oferi un design durabil pentru viitor strategie.
„Programul de eliberare voluntară permite cel puțin colegilor să facă opțiunea personală, precum și să ne lase cu cea mai atractivă, precum și o ofertă de susținere posibilă în circumstanțe.”
El a adăugat: „Este vital, cu atât mai mult acum cu ceea ce se întâmplă în jurul nostru, că ne uităm la viitorul de lungă durată al lui Bentley. Acest lucru indică redefinirea fundamental a afacerii noastre, astfel încât să răspundem instantaneu pentru a asigura serviciul cu această criză, continuăm să conducem piața noastră prin reinventarea afacerii, precum și să ne uităm să ne stabilim ca lider în mobilitatea durabilă de înaltă calitate pentru următorii 100 de ani. ”
Ce credeți despre reducerea sarcinii la Bentley? Să înțelegem în comentarii …
